【太平洋科技资讯】近日，彭博社报道称，苹果公司聘请辛西娅・鲍曼接替芭芭拉・怀伊，担任多元化和包容性副总裁。鲍曼将向苹果首席人力资源官卡罗尔・瑟菲斯报告，并负责与公司内的各个团体合作，以支持多元化工作。
据苹果发言人在声明中表示，他们很高兴鲍曼将担任苹果的新任多元化和包容性副总裁。鲍曼是她在领域内的杰出领导者，致力于在苹果推进包容与多元化的工作。在此之前，鲍曼曾在美国银行工作长达17年，担任首席多元化、包容性和社会责任官。
苹果公司一直在努力使其员工队伍更具代表性，但结果喜忧参半。该职位的高层流动性很大，第一位担任此职的高管丹尼斯・杨・史密斯在2017年上任不到一年后离职。随后克里斯蒂・史密斯接任，并于2020年离开。在此期间，鲍曼的加入将为苹果的多元化和包容性工作带来新的动力和经验。
鲍曼的加入将有助于加强苹果在多元化和包容性方面的努力。作为首席多元化、包容性和社会责任官，她将与公司内的各个团体合作，制定和实施相关政策和计划，以支持多样性和平等。此外，她还将关注教育、刑事司法和经济平等等关键领域，推动苹果公司在这些方面取得积极进展。
值得一提的是，苹果公司还提出了一项价值2亿美元的 “种族公平与正义计划”。该计划旨在解决种族不平等问题，重点关注教育、刑事司法和经济平等。鲍曼作为多元化和包容性副总裁，将在推动这一计划实施方面发挥重要作用。
