5月17日，“2007年华硕-英特尔”招募计划正式在北京启动。这场由国际著名IT厂商华硕、英特尔强强联手并与国内专业人力资源机构智联招聘联合举办的高校精英招募及培训行动，旨在通过一系列模拟营销推广案例评选，让参赛学生在直面真实职场考验的同时，切实了解到国际著名企业对优秀人才选拔的全方位需求标准。主办方华硕电脑希望通过这场活动，帮助高校学生树立正确的就业理念，并为其提供有针对性的职业素质培训，从而切实提升在校大学生的“就业力”，让他们更有准备的踏上求职之路。

   6月5日，“2007年华硕-英特尔校园精英培训营”正式来到了陕西重量级高等学府西安交通大学。

  以下是小编来自活动举办地西安交通大学逸夫科技馆的现场报道。

据介绍，此次为期一个月的“华硕-英特尔校园精英培训营”招募计划，将主要面向全国8大城市包括北大、清华在内12所一流名校中的在校大学生展开。活动将首先在高校举行现场咨询会，对报名选手进行在线营销方案评比，每所学校选拨10名选手进入复赛。复赛选手再围绕分析判断能力、应变能力、综合运用能力、逻辑思维能力和求实精神等方面展开激烈角逐，并由华硕、英特尔和智联招聘的人力资源专家进行现场综合考察并打分，最终每所学校将有3名选手全国共36人脱颖而出，并参加由华硕、英特尔联合举办的“华硕-英特尔精英训练营”。

由于本次精英训练营旨在锻炼在校学生的职业素养，对于缺乏社会实践磨练的同学们极具锻炼价值，因此本次活动吸引了各高校的许多同学踊跃参与。

比赛流程

活动开始

出席本次活动的特邀评委有华硕电脑中国业务群公关经理路宏女士，华硕电脑西北平台总经理吴昊先生以及智联招聘的资深签约讲师窦振阳老师。

脱颖而出的十位入围选手

第一轮每位选手用三分钟时间向评委和在场同学介绍自己的有关华硕笔记本的校园营销推广方案。

由于华硕拥有非常丰富的笔记本产品线，涵盖了从低到高的各个用户群体。因此参赛选手也是针对了不同型号的华硕笔记本做出了别具特色的校园营销方案。

第二轮，旨在考察选手逻辑思辨和应变能力的随机回答环节开始了。

第三轮紧张的团队辩论开始了

项羽和刘备在现代社会谁会是一个更合格的团队领导者，同学们各抒己见，激昂陈词。

去年华硕校园职业精英挑战赛的保留曲目压力面试再次作为压轴环节登场。三位专业评委对参赛的每位选手提出了看似平淡，但暗藏玄机的职场问题来考量选手们的职业素养。

在评委离席决定最终入围选手名单的时候，10位选手也展现了自己比赛之外的另外一面。这不，3号选手的女朋友亲临现场给略显紧张的比赛带来了几分轻松的氛围。

最终由评委从十位选手中选择四位选手，再由三十位大众评审投票选出最终优胜的三位——啊，超女模式无处不在！

最终三位获胜选手——看POSE有点咋有点像加油好男儿？？

获奖感言

智联招聘的窦老师鼓励没有入围的参赛选手，虽然今天的比赛他们并没有取得好的结果，但对于他们却是踏入未来职场的一个很好的开始。

华硕电脑西北平台经理吴昊先生表示，虽然三位选手已经正式入围了华硕校园精英培训营。但这也仅仅意味着一个新的开始，未来将会有更具锻炼价值的考验及挑战等着他们。

本场比赛的幸运儿