下个月KPI翻倍!时间太短只够我做着一件事了
作为现代公司考核统计、激励员工的管理方法之一,通过对企业内部流程输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析后得到的关键绩效指标(也就是KPI,Key Performance Indicator),已经逐渐成为现今各大企业进行绩效管理的基础了。
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