OpenAI宫斗大戏持续上演 离职董事狂喷萨姆·奥特曼

就在今日，OpenAI前董事会成员海伦·托纳（Helen Toner）在《TED AI》的一档播客中详细地描述了去年11月的OpenAI解雇首席CEO萨姆·奥特曼（Sam Altman）的事件。

Toner从ChatGPT上线时的故事开始说起，她表示：“ChatGPT于2022年11月推出，但是董事会并没有提前得到通知，我们都是从推特上了解了ChatGPT。”

在推出ChatGPT时，OpenAI的确是采用了低调的宣传手段，只是告知用户推出了一款“以对话方式互动”的人工智能模型。但在接下来的时间里，这款聊天机器人在世界范围内大受欢迎，并且掀起了世界科技行业AI大战的序幕。

她表示：“Altman开始对其他董事会成员撒谎，并试图将我赶出董事会。”并且她还说明“董事会成员都很清楚，只要Altman察觉到我们会做出不利于他的事情，他就会不遗余力地破坏董事会，并阻止我们解雇他。”

无独有偶，前几天从OpenAI离职的前首席科学家伊尔亚·苏茨克维（Ilya Sutskever）也表示过对Altman不真诚的行为的担忧。并且Ilya作为董事会成员，在Altman离职事件中，也投了支持的一票。

同时，Toner批评了首席执行官在安全方面的领导能力。她指出：“很多场合，他向我们提供的各种有关公司正式实施的安全流程的信息都是不准确的”，“这意味着董事会几乎不可能知道这些安全流程的运行情况或可能需要进行哪些更改。”

这在上周OpenAI几位高管的离职贴文中，也表达了对OpenAI安全问题的吐槽。

长期担任OpenAI安全问题研究员的扬·雷克（Jan Leike），同时也是Superalignment团队的联合负责人在离职时表示“OpenAI的安全、文化和流程控制已经不得不让位于闪亮的产品。”

并且上周三离职的OpenAI政策研究员格雷琴·克鲁格 (Gretchen Krueger)也表示“公司正在各个关注道德、安全和治理的团队之间挑拨离间。”

OpenAI对这些昔日盟友的指控并没有立即发表评论。其现任董事会主席布雷特·泰勒（Bret Taylor）在给TED提供的一份声明中表示：“我们对于Toner女士不断重提这些问题十分失望。”他还表示，对解雇 Altman 的独立审查得出的结论是：“之前董事会的决定并非基于对产品安全或保障、开发速度、OpenAI 的财务或其对投资者、客户或业务合作伙伴的声明的担忧"。并且“有超过95%的员工要求恢复Altman的职务，并且公司仍专注于确保AGI造福全人类的使命”。