【太平洋科技快讯】近日，美国国家劳工关系委员会(NLRB)指控苹果限制员工使用社交媒体，干扰员工争取更好工作条件的权利。据悉，苹果被指控制定了非法的社交媒体Slack使用规则，非法解雇了在Slack上倡导工作场所变革的员工，并要求另一名员工删除社交媒体帖子，给员工造成被社交媒体监控的印象。
如果苹果不与NLRB达成和解，该案将于明年2月由行政法官进行初步听证。对此，苹果在声明中表示，公司致力于维护“积极和包容的工作环境”，并认真对待员工投诉。苹果否认了指控，并表示尊重员工讨论工资、工时和工作条件的权利。
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