2012年11月29日，广东省十一届人大常委会第38次会议表决通过了新修订的《广东省劳动保障监察条例》。条例明确规定：“用人单位的规章制度规定了罚款内容，或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，给予警告。”自此，反对企业对员工罚款或者扣减工资的呼声终于得到了法律保障。
企业考勤不容马虎
专家表示，新法律法规的出台一方面对广大劳动来说是合法权益的保障，另一方面，对企业来说，也是促使其走上正规发展道路的催化剂，标志着广东省用人环境的制度规范化。无论对于企业或是个人，都是一个正面消息。
作为企业管理制度的一个重要环节，考勤向来是一个衡量员工绩效的重要途径。事实上，目前还有许多小型企业尚未使用考勤机进行考勤管理，记者通过调查了解到，这些企业当中，很多公司不实行考勤制度，表面上是放松了员工的上班时间，实际上是一种变相的剥削手段--没有了考勤机的记录，员工的加班时间就无迹可循，无形中就对员工的非工作时间进行着压榨。随着我国劳动就业法律法规的不断健全，考勤作为正当的绩效考核手段，将来会出现在越来越多的企业制度当中。作为指纹考勤产品生产业的权威，广东华本电子科技有限公司(简称广东华本)对考勤产品的未来表示非常乐观。
小小考勤机蕴藏大文章
纵观考勤产品市场，目前85%以上的中国企业在使用考勤机，而生物识别与考勤机的结合使得考勤更加快捷而且节约成本。指纹识别的发展时间最久，技术最为成熟，是目前使用最为广泛的考勤机类型。但并非所有指纹考勤机都是值得信赖的产品，绝大部分的指纹考勤机都无法做到敏锐识别，不能杜绝指纹代替品假打卡，有些指纹考勤机反应迟钝，任由指纹套蒙骗过关，让众多员工怨声载道，更让企业的考勤制度形同虚设。
广东华本有关技术人员指出，指纹考勤机的性能如何，关键要看指纹读取和图像比对技术。指纹识别技术目前来说，较为先进的有半导体传感技术和超声波扫描技术，最传统的光学扫描技术由于其局限性，已经很难满足企业考勤制度的严谨性和高效性。而广东华本另辟蹊径，在半导体传感技术的基础之上，加以改良升级，自主研发出了3D活体指纹识别技术，大大提高了识别指纹的速率和识别率，对于光学识别无能为力的指纹替代品，能够完全彻底杜绝。在考勤机市场竞争激烈的环境之下，华本3D考勤产品走出了一条独特的道路。
指纹考勤机选择有学问
指纹考勤机关系着企业制度和企业文化，广东华本提醒企业在选择考勤机的时候，应该充分考虑考勤机的识别能力，适应能力及使用性能等等。活体识别是指纹考勤机最主流的识别技术，活体识别技术识别率高，识别范围广，识别速度快，最重要的是能够防止指纹套等代为打卡，这些是光学识别技术远不能企及的。无论从质量还是成本来看，活体识别都是目前最为理想的指纹识别技术。华本3D活体指纹识别技术，能够深入真皮层，采集到三维立体指纹图像，指纹读取时不受用户手指表面湿度或洁净程度的影响。使指纹采集和识别效率突破传统水平。
指纹考勤机的性能同样关键，要能经得起外部环境和的变化和重复使用造成的磨损。有些指纹读头在经过多人不断按压之后，识别灵敏度会受到较大的影响，造成识别时间延长，识别不准确等结果。广东华本3D指纹考勤机产品，能够在-40℃至70℃的环境下正常运转而能保证工作效率不受任何影响。
很多考勤机都具备门禁功能、门铃功能和报时功能等，功能多样化是是考勤机的一个发展方向之一。广东华本认为，与时俱进是企业发展的必备武器。华本在指纹考勤机产品的开发过程中也在不断发掘市场的需求，将不同的功能需求加以整合，创造出最符合企业用户的指纹考勤机。例如华本即将面世的TDC系列指纹门禁考勤一体机，将指纹考勤、门铃、报时、视频抓拍、高清显示屏等功能融为一体，将成为市面上功能最为齐全的指纹考勤机产品。
考勤虽小 事关权益
考勤作为企业管理的一个微小部分，通过每天的一个个小动作融入到企业文化当中。企业考勤工作更是反映企业管理是否规范化的一面镜子。广东省出台新的劳动保障监察条例，就是以立法监督企业的合法经营管理，保障劳动者的合法权益。考勤机为劳动者的工作计时计量，是规范企业管理行为，维护劳动者合法权益的有效工具。在华本看来，指纹考勤机不仅是一种经营，更是一种使命，华本表示将会不遗余力地为指纹考勤机的推广普及添砖加瓦，让考勤成为常态，让劳动得到证明。
