IBM改革员工发明奖励计划

IBM重新调整了一项奖励“蓝色巨人”发明人的专利或出版物的计划，这让一些人感到愤怒，因为他们错过了潜在的奖金。

一位消息人士告诉the Register，通过取消和取代该计划，IBM消除了一项财务责任，取消了向计划参与者发放的累计未兑现积分，这些积分本可以转换为潜在的现金奖励。

多年来，IBM赞助了一项“发明成就奖计划”来激励员工的创新。IBM员工申请专利，或发表文章作为对竞争专利的防御，作为交换，他们可以获得积分，从而获得认可和潜在的现金奖励。

根据The Register看到的文件，“所有成功提交的发明人都将获得发明积分。”

发表论文得一分。申请专利得3分，如果申请被认为是高价值的，得4分。累计12分，项目参与者将获得一笔奖金。

规则规定:“发明人每获得12分就会达到发明平稳期——这必须包括至少一个文件决定。”每达到一个平稳期，IBM就会向发明者支付1200美元，以表彰他们的努力。

似乎不再是这样了。IBM在2023年底取消了这个项目，代之以一个新的项目，该项目使用一种不同的、不兼容的计分系统BluePoints。

“之前的发明成就奖计划将于2023年12月31日午夜(东部时间)落幕，”该公司的FAQ解释道。“由于平稳期是即将结束的项目之一，平稳期等级必须在2023年12月31日或之前兑现，才有资格获得该奖项。任何尚未应用的平台点将不会转换为BluePoints。”

我们被告知，IBM的发明审查过程可能需要几个月的时间，这意味着从宣布发明到项目结束，员工根本没有时间去追求下一个平稳期和套现。

那些参与该项目的人显然对分数的攫取不太满意。他们通过内部Slack渠道向公司高层寻求答案。

在提到修改后的奖励计划时，其中一个问题是:“我们是否允许客户在工作完成后单方面取消付款计划?”

另一名用户写道:“这么对待员工是否合理?他们中的许多人都是在常规工作之外开发IP的。”

我们被告知，这些问题是提交给这位首席执行官最近的月度办公时间会议的投票最多的问题，但回应却闪烁其词。

IBM没有回应置评请求。

一位前IBM员工报告说，一位仍在IBM工作的同事说:“我的观点是:发明奖励计划很久以前就被搞砸了。它奖励的是纸上谈兵，而不是真正的创新。(前首席执行官 Ginni Rometty)让情况变得更糟，因为他支持这个项目让年轻人的自信心变得膨胀。”®

1月19日更新

IBM的一位发言人一直在与我们联系，强调他们仍然有一个奖励计划，只是和以前不一样。

IBM的发明成就奖励计划已经简化，为员工的发明提交专利申请提供更高的金钱奖励。重要的是，更新后的程序支持公司在专利方面的优先事项。

他们没有否认现金积分被抹去，而是补充说，蓝色巨人现在对拟议的发明采取“质量重于数量”的方法。

原文《IBM overhauls rewards program for staff inventions,wipes away cash point》