【PConline 资讯】关于裁员与被裁员，相信很多网友都考虑过这个问题。除了企业打工人员，之前社会中热门的老师、银行职员、公务人员这些“铁饭碗”的位置也变得越来越不牢固。“铁饭碗”在现如今的社会环境中也渐渐成为童话。谁也不会想在一家企业里待一辈子，就算你想，企业也不可能答应。可能今天你还信心满满地做着未来规划，明天一纸裁员通知就摆放在你面前。
一提到大规模裁员，人们最容易联想到的就是：这个公司完蛋了。虽然有很多公司进行大规模裁员是因为企业为保利润“减负”前行。但许多大型跨国公司的裁员行动，让人们发现，业绩很好的公司也会大规模裁人。今天我们就一起来看下，近年来，进行过大规模裁员的IT大佬们。
近期最热公司 IBM裁员上万
但随着联想收购IBM x86服务器业务，IBM员工去向问题也成了大家的谈资。毕竟IBM大幅裁员已经不是一两次。近日据国外媒体报道，IBM之前公布的裁员计划如期展开。公司开始裁撤位于欧洲、印度以及巴西的工作岗位。工会组织表示，目前裁员波及的人数在3000人左右。工会组织与媒体称，IBM周三在欧洲部分国家裁员1200人，在巴西裁掉了450人，在印度也有数百人被要求离开公司。
据外界预计，从全球来看，此次裁员涉及的总人数有可能高达13,000。此外，由于将x86服务器业务售予联想，IBM还将减少7500个工作岗位。
IBM首席财务官马丁·施勒特(Martin Schroeter)上月在财报电话会议上对华尔街分析师表示，IBM计划在2014年展开裁员，而裁员成本将与上一年相似，为10亿美元。
IBM官方并未披露2013年公司裁员的人数，也未说明公司计划在2014年将进行多大规模的裁员。外界认为从全球来看，这一数字应在6,000到13,000之间。其中美国在去年的裁员人数预计为3500。
对惴惴不安的IBM员工来说，事情也有好的一方面。那就是施勒特承诺IBM将在2014年第一季度完成大部分裁员工作，不会将其拖延到下一年。
IBM之前有几次大规模裁员是在2013年进行的，4月份的时候IBM透露计划未来两年在法国裁员1400人。4月份的时候IBM在美国开始一轮裁员，此举动被看做是IBM在全球范围内削减10亿美元开支的一个重要组成部分。据知情人士透露，此次裁员涉及IBM各级别员工。
2013年6月份的时候，IBM公布的2013年第一季度财报让人大跌眼镜，公司随后便开始了裁员，但仅涉及海外市场。
华盛顿州投资研究机构Oracle Investment Research分析师劳伦斯•巴尔特表示如果以业绩的补偿标准来看，IBM通过裁员来削减开支的做法有可能使全球裁员数量达到6000至8000人左右。将意味着本次裁员人员数将接近IBM员工总数的2%。>>
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因为业绩下滑 不得不裁的大企
2013年初虚拟化解决方案提供商VMware发布2012财年第四季度及全年财报后，也宣布了大幅裁员的消息。因为根据当季财报，VMware第四季度业绩要好于此前华尔街分析师的预期，营收比去年同期的10.6亿美元增长22%，达到12.9亿美元;净利润则比去年同期的1.57亿美元增长3%，实现2.06亿美元的净利润。2013财年第一季度的业绩展望不及预期，受此影响，VMware股价下跌13%。同时VMware还宣布将裁员900人。
在截至2012年12月31日的财季中，VMware实现2.06亿美元的净利润，比去年同期增长3%。每股收益47美分，2011财年第四季度，VMware每股收益36美分。而在营收额上，2012年第四季度为12.9亿美元，比去年同期的10.6亿美元增长22%，而此前分析师平均预期VMware第四季度营收为12.8亿美元。
在整个2012财年，VMware营收46.1亿美元，相比比2011财年的37.7亿美元也是增长22%，2012财年净利润为7.46亿美元，每股收益1.72美元，相比2011财年净利润7.24亿美元和每股收益1.68美元也是小幅增长。
截至2012年12月31日，VMware持有的现金、现金等价物和短期投资总额为46.3亿美元，未获收入为34.6亿美元。VMware第四季度运营现金流为4.93亿美元，比去年同期下滑12%。VMware第四季度自由现金流为4.12亿美元，比去年同期下滑19%。VMware 2012整个财年的运营现金流为19亿美元，比2011财年下滑6%;自由现金流为16.6亿美元，比2011财年下滑7%。
因此VMware宣布作为公司重组计划的一部分内容，该公司裁员900人，与这项裁员计划及退出特定业务相关的支出为9000万美元到1.1亿美元。
为盈利 雅虎大规模裁员2000人
2012年中，雅虎周三宣布裁员大约2000人，相当于其1.4万员工总数的14%，每年可以节省3.75亿美元。
“今天的行动是打造全新无畏雅虎的重要一步，更小，更灵活，更能盈利，更适合创新。”雅虎CEO斯考特·汤普森说，雅虎的目标是重新回到其核心将用户和广告商置于首位。
雅虎CEO斯考特·汤普森
这是雅虎公司18年历史上最大规模的裁员计划，这也是新任首席执行官斯科特·汤普森为重整这家步履维艰的美国互联网门户企业而迈出的第一步。
这也是过去六年来，雅虎在其第三任CEO领导下的第六次裁员，与裁员相伴的还有业务重组。这些举措都是为了恢复雅虎昔日的荣光，然而最新一轮裁员似乎并不能实现这个目标。
雅虎已经度过了颠峰时期，微软曾经在2008年计划收购雅虎。但是由于雅虎公司的坚持以及雅虎和Google的合作，这宗收购案不了了之。雅虎2010年底将搜索业务外包给微软(Microsoft)，如果不计算这块业务，雅虎的收入几乎从2006年之后就停止了增长。而这一时期，谷歌(Google)以及最近的Facebook都经历了快速增长。>>
思科股价暴跌 全球员工再裁5%
思科2013年8月14日宣布，该公司将在全球裁员4000人，占全球员工总数的5%。与此同时，思科还预计公司2014财年第一财季营收将较上年增长3%至5%之间，不及市场当前平均预期的5%。受此影响，思科股价在周三的盘后交易中暴跌近10%。
思科在财报发布后举行的分析师电话会议中表示，从本财年第一财季开始，该公司将在全球裁员4000人，占员工总数的5%。此举旨在“调整”员工基础。
思科同时还预计，公司2014财年第一财季营收将同比增长3%至5%，达到122.3亿美元至124.7亿美元；每股收益为0.50美元至0.51美元。市场分析师当前平均预计，思科第一财季营收为124.6亿美元；每股收益为0.51美元。
思科股价周三在纳斯达克证券市场常规交易中上涨0.06美元，涨幅为0.21%，报收于26.38美元。至发稿时，在随后的盘后交易中，思科股价下跌2.58美元，跌幅为9.77%，股价为23.80美元。过去52周，思科最低股价为16.68美元，最高股价为26.49美元。
其实早在2012年7月的时候，鉴于经济形势的不稳定性，思科就计划在未来几个月内裁员1300人。裁员额度是总人数的2%。
当时的裁员计划就代表着思科的最新的财政减负计划，2011年思科总共裁员接近1万人，使得去年总共节省了10亿美元。思科表示，精简人员简化组织结构能够帮助公司适应目前多变的经济形势。
思科官方发表的一个份申明显示，思科表示重新审视其各项业务，以便来判定那些领域是值得继续投资的。另外对于思科组织架构的评估也在继续，以便于简化办公流程，提高决策效率和思科面对变化的灵活性。
虽然很多公司裁员与经营业绩下滑有很大的关系，但是一个跨国集团，某一项业务的下滑并不等于集团整体经营的下滑，相反，很多公司在整体业绩还没有下降的时候就敏锐的感觉到市场的变化而采取裁员等等手段加以控制，使得整体财务状况保持良好。所以我们也无法简单的评定，一个企业大规模裁员就是实力衰减或者破产的预兆，毕竟瘦死的骆驼还要比马大。[返回频道首页]
